SUARAONLINE.COM – Ketika berada di lingkungan kerja tak jarang kita merasakan banyak keragan dan ketakutan yang bersangkutan dengan lingkup pekerjaan kita. Keraguan terhadap kinerja diri sendiri ataupun tim, ketakutan terhadap hubungan dengan rekan kerja, dan kebingungan terhadap tujuan utama dalam pekerjaan ini yang menyebabkan timbulnya perasaan insecure di tempat kerja.
Namun, jangan terlalu merasa terbebani karena perasaan insecure ini umumnya timbul pada tahapan atau situasi kerja tertentu dan terkadang hanya bersifat sementara. Langkah utama yang harus kita ambil untuk menuntaskan perasaan insecure yang ada yaitu dengan mengetahui dan memahami penyebab utama yang menjadi faktor munculnya perasaan insecure, lalu kita bisa menentukan langkah efektif yang dapat kita ambil untuk mengatasi perasaan insecure yang muncul. Dengan menentukan langkah efektif untuk mengatasi rasa insecure yang ada dapat memacu meningkatnya kepercayaan diri dalam lingkup kerja, baik secara kinerja kita, hubungan dengan kerabat kerja, dan kepuasan akan hasil kerja kita.
Lalu apa saja hal yang menjadi faktor munculnya rasa insecure pada lingkup kerja? simak artikel berikut dengan seksama dan pahami 4 faktor insecure yang ada di tempat kerja.
4 Faktor Insecure Yang Ada di Tempat Kerja
Dilansir dari laman Kompas, terdapat beberapa faktor insecure yang ada di tempat kerja. Pahami faktor insecure yang ada di tempat kerja agar kamu bisa mengambil langkah yang tepat untuk mengatasinya, berikut 4 faktor insecure yang ada di tempat kerja :
- Faktor Gaji
Faktor insecure yang ada di tempat kerja yang pertama adalah tidak sedikit para pekerja merasa ketidakpuasan terhadap penghasilan atau gaji yang diterima selama mereka bekerja. Terkadang tak jarang dari mereka menginginkan untuk mendapatkan lebih banyak uang dari gaji yang mereka terima dan tak sedikit pula para pekerja yang membandingkan gaji yang mereka dapat dengan gaji yang rekan kerja mereka dapatkan, sehingga hal tersebut dapat menyebabkan timbulnya rasa insecure karena merasa lebih rendah dari rekan mereka. Sebenarnya, perlu diingat dan diketahui bahwa atasan kita memberikan gaji untuk kita tidak asal-asalan, mereka memberikan gaji sesuai banyak faktor diantaranya seperti pengalaman kerja dari sang pekerja, berapa lama mereka bekerja pada tempat tersebut, jenis pekerjaan yang mereka hadapi, dan tingkatan dalam pekerjaan mereka masing-masing.
Jika kamu memang merasa ini menjadi salah satu faktor yang memicu timbulnya rasa insecure, maka perlu kamu atasi dengan berbicara kepada atasan terkait gaji. Namun, sebelum memilih untuk mengajukan kenaikan atau semacamnya perlu kamu garis bawahi bahwa kamu juga harus mempertimbangkan beberapa hal seperti apakah kamu pantas mendapatkan gaji lebih tinggi dengan beban kerja yang kamu miliki sekarang? apakah kamu sudah memberikan hasil kerja yang baik dan dampak yang baik untuk tempatmu kerja? dan satu hal yang harus kamu ingat gaji merupakan hal yang sedikit sensitif ketika dibicarakan, jadi jangan terburu-buru dalam meminta kenaikan gaji.
Pahami dan pikirkan kembali apakah kamu pantas mendapat kenaikan gaji dengan posisi dan keadaanmu sekarang? jika iya maka tidak papa untuk mengajukan hal tersebut, jika tidak maka hal yang harus dilakukan yaitu selalu upgrade skill dan tunjukkan bahwa kamu berhak mendapat kenaikan gaji.
- Faktor Validasi Rekan Kerja
Faktor insecure yang ada di tempat kerja yang selanjutnya adalah ketika seorang pekerja merasa insecure karena hasil kerja atau usaha kerasnya tidak mendapat validasi atau pengakuan dari atasan ataupun rekan kerja lainnya, maka ada beberapa langkah yang bisa dilakukan agar kinerjamu divalidasi dan diakui oleh atasan maupun rekan kerjamu :
- Tonjolkan skill tanpa merasa lebih tinggi dari siapapun, jika kamu bisa jangan ragu dan malu untuk menunjukkan bahwa kamu bisa dan beri hasil yang terbaik untuk hal tersebut
- Selalu update progress kerjamu kepada atasan atau manajer dan sampaikan dengan percaya diri dan jangan sungkan untuk meminta pendapat terhadap hasil kerjamu
- Jika kamu ingin divalidasi atau diakui oleh rekan kerja dan atasanmu jangan lupa untuk memvalidasi atau mengakui juga hasil kerja mereka dan beri pendapat yang tidak menjurus pada menjatuhkan, maka kelak kamu akan mendapatkan perlakuan yang sama dari mereka
Dari 3 hal diatas dapat mengatasi rasa insecuremu dan mencegah timbulnya faktor insecure yang ada di tempat kerja akibat tidak divalidasi atau diakui oleh rekan kerja atau atasan, namun kamu harus bersabar karena hal tersebut membutuhkan proses.
- Faktor Beban Kerja
Banyak mereka yang tidak percaya diri terhadap beban kerja yang mereka emban dan selalu merasa kurang terkait kemampuan mereka dalam menyelesaikan beban kerja tersebut. Hal tersebut akan menimbulkan faktor insecure yang ada di tempat kerja apalagi ketika kamu terus membandingkan beban kerjamu dengan rekan kerjamu, ketika mereka bisa menyelesaikannya kamu akan merasa berkecil diri dan tidak percaya diri ketika kamu tidak bisa menyelesaikannya. Maka dari itu perlu beberapa hal ini agar rasa insecuremu teratasi, yaitu :
- Ketika kamu merasa kesulitan dan tidak mampu menyelesaikan tugas, kamu harus berkata pada dirimu bahwa kamu sudah mengusahakan yang tebaik untuk tugas ini, hal tersebut dapat meningkatkan produktivitas dan semangatmu untuk menjalankan tugasmu selanjutnya dan di hari berikutnya
- Ketika kesulitan berlangsung terus-terusan dan tidak ada perubahan maka segera bicarakan dengan atasanmu mengenai ketidakmampuanmu dalam menangani tugas yang ada, akan tetapi jangan hanya berbicara saja perlu kamu berikan alasan dan solusi juga kepada atasanmu terkait dirimu yang keberatan akan tugas yang ada
- Faktor Hubungan dengan Rekan Kerja
Faktor insecure yang ada di tempat kerja yang terakhir adalah faktor hubungan dengan rekan kerja. Ketika dalam mode kerja, kamu harus menunjukkan sikap yang positif, perlakuan yang sopan dan baik, dan jangan lupa untuk menghargai siapapun dilungkup kerja apapun tingkatan jabatan mereka, dengan memperhatikan hal tersebut kamu akan mendapatkan hubungan baik dengan rekan kerjamu. Ketika kamu bersikap sebaliknya, maka kamu akan mendapatkan perlakuan buruk seperti yang kamu lakukan kepada mereka dan menyebabkan hubunganmu dengan rekan kerjamu tidak baik dan ketika berada dilingkungan kerja kamu akan merasa terasingkan dan dijadikan saingan.
Hal tersebut menyebabkan rasa insecure dalam dirimu muncul, maka untuk mencegah hal tersebut terjadi cobalah melakukan hal seperti berinteraksi diluar jam kerja dengan mengajak minum kopi bersama atau hanya sekedar makan malam bersama.
Penjelasan diatas adalah 4 faktor insecure yang ada di tempat kerja dan juga bagaimana kamu mengatasi hal itu dengan baik. Terapkan dan kamu akan mendapatkan kenyamanan di lingkungan kerja tanpa harus merasa insecure atau merasa rendah. Semangat bekerja pejuang cuan!
Baca Juga : Karyawan Wajib Tahu! Ciri-Ciri Burnout dan Cara Efektif Mengatasinya
